Atualmente, os Googlers possuem dois tipos de ações: (1) Ações de Classe A, que têm um voto por ação (este é o tipo de ações que a maioria dos Googlers mantém em UASs e opções de ações), e (2) Classe B, que tem 10 votos por ação (a grande maioria dos quais é detida por Larry, Sergey e Eric). Atualmente, as concessões de capital que realizamos para os funcionários (por exemplo, novas contratações e subsídios de atualização de capital) são baseadas em ações da Classe A. Se a proposta for aprovada, teremos três tipos de ações: 150 ações Classe A e Classe B, que mantêm seus direitos de voto, e uma nova ação Classe C, que não teria direito de voto. Em geral, para o futuro, espera-se que todas as concessões de atribuição de capital de empregados sejam emitidas em ações da Classe C. O que significa isso se eu tiver GSUs não-vencidas E quanto ao cronograma de aquisição Para cada GSU não-adquirida de Classe A que você possui, você receberia uma GSU não-venci - da que cobre uma ação da Classe C. Assim, após o dividendo em ações, você teria uma GSU não-vencido que cobre uma ação da Classe A e uma GSU não-vencida que cobre uma ação da Classe C. E quanto ao horário de aquisição? Seu horário de aquisição permaneceria o mesmo. Quando uma GSU que abrange uma acção de classe A, a GSU correspondente a uma acção de classe C também seria adquirida. O que aconteceria com minhas opções adquiridas e não exercidas? Esperamos que, para cada opção adquirida e não exercida que você tenha, você receba uma opção de ações Classe C não exercida. Assim, após o dividendo em ações de cada ação Classe A, você teria uma opção Classe A não exercida e uma opção Classe C não exercida. O preço de exercício das suas opções de Classe A e Classe C seria ajustado com base no preço de exercício original das suas opções de Classe A (antes do dividendo em ações) eo preço de negociação das ações da Classe A e Classe C após a emissão das ações dividendo. Forneceremos mais detalhes sobre o cálculo do preço de exercício ajustado antes da data do dividendo. Como isso afetará 2012 Equity Refresh planejamento e subsídios O programa Equity Refresh 2012 está agendado antes da data de distribuição de dividendos antecipada. Se você receber uma concessão Atualizar, as UASs e / ou opções concedidas a você como parte da concessão Atualizar serão ajustadas para contabilizar o dividendo Classe C conforme descrito acima. Certifique-se de aceitar sua concessão de atualização de 2012 o mais breve possível depois que ela é feita. NOTA SOBRE DECLARAÇÕES PROSPECTIVAS Este documento inclui declarações prospectivas dentro do significado do Private Securities Litigation Reform Act de 1995 sobre a nossa recapitalização planejada e como é esperado para afetar Googlers. Essas declarações prospectivas são baseadas em expectativas e premissas atuais que estão sujeitas a riscos e incertezas, o que poderia fazer com que nossos resultados reais diferissem materialmente daqueles refletidos nas declarações prospectivas. Fatores que podem afetar as nossas expectativas e premissas incluem, entre outros, o resultado da votação dos acionistas para autorizar a criação do estoque Classe C, o momento da declaração Board146s da bonificação, a alocação final do preço de exercício sob funcionário de destaque Opções de compra de ações entre as ações da Classe A e as ações Classe C às quais os titulares de opções podem ter direito e os preços de negociação reais para as ações Classe A e Classe C após o dividendo em ações. INFORMAÇÕES ADICIONAIS E ONDE O ENCONTRAR Este site pode ser considerado material de solicitação de solicitação de procurações de acionistas para a reunião anual de acionistas do Google146s (Reunião Anual 1472012148). Google pretende arquivar com a Securities and Exchange Commission (a 147SEC148) e disponibilizar aos acionistas do Google, registrados em 23 de abril de 2012 uma declaração de procuração contendo informações importantes sobre a proposta de criação de uma nova classe de ações (147Proposal148) e Outros assuntos a serem considerados pelos acionistas da Google em sua Reunião Anual de 2012. Antes de tomar qualquer decisão de voto, GOOGLE146S ACIONISTAS DEVEM LER A DECLARAÇÃO DE PROCURAÇÃO (incluindo quaisquer alterações ou aditamentos) quando se torna disponível ATENTAMENTE E EM SUA TOTALIDADE porque contém INFORMAÇÕES IMPORTANTES SOBRE A PROPOSTA E OUTRAS MATÉRIAS certo que será considerado na REUNIÃO ANUAL 2012. Os investidores poderão obter a declaração de procuração e outros materiais relevantes, quando disponíveis, gratuitamente no site da SEC146s (www. sec. gov). Além disso, os documentos arquivados na SEC pelo Google, incluindo a declaração de procuração quando disponível, eo Relatório Anual no Formulário 10-K para o ano encerrado em 31 de dezembro de 2011, estarão disponíveis gratuitamente no Google, no site do Google146s (www. google) ou escrevendo para o Google Inc. 1600 Amphitheater Parkway, Mountain View, CA 94043, À atenção de Secretária Corporativa. Participantes na solicitação Google e seus diretores, nomeados, e os diretores executivos podem ser considerados participantes na solicitação de procurações de acionistas Google146s com respeito aos assuntos a serem considerados na Reunião Anual de 2012, incluindo a proposta. As informações sobre os nomes, afiliações e interesses diretos ou indiretos (por títulos ou de outra forma) dessas pessoas serão descritas na declaração de procuração a ser arquivada junto à SEC. CLASSE C FAQs CAPITAL SOCIAL DE PROPOSTAS DE GOOGLERS classe A: Google Classe A ações ordinárias, que corresponde a um voto para cada ação ação Classe B: Google Classe B ações ordinárias que transporta dez votos para cada ação ação Classe C: capital social Google Classe C, que Não levaria nenhum direito de voto O que está acontecendo O Google está propondo criar uma nova classe de ações sem direito a voto (Classe C), além das ações da classe A e da Classe B atualmente votantes. Se a proposta for aprovada, ela será efetuada através da emissão de um dividendo em ações para todas as ações da Google Classe A e Classe B em circulação. Cada acionista receberia uma ação de classe C por cada ação de classe A e classe B que detenham a partir de uma data especificada de registro de dividendos. A data de registro será anunciada assim que todas as aprovações necessárias tiverem sido obtidas. Os fundamentos do nosso negócio são inalterados por esta proposta. Isso é efetivamente um dividendo de ações 151 pessoas que anteriormente tinham uma ação teria duas ações no que esperamos seria mercados muito líquidos. As ações classe A reteriam um voto de acionista por ação. As ações classe C não teriam direito a voto. As ações Classe A e Classe C seriam negociadas sob diferentes símbolos de ticker e seus preços podem variar ao longo do tempo. Atualmente, os Googlers possuem dois tipos de ações: (1) Ações de Classe A, que têm um voto por ação (este é o tipo de ações que a maioria dos Googlers possui em UASs e Opções de ações), e (2) ações da classe B, que tem 10 votos por ação (a grande maioria dos quais é detida por Larry, Sergey e Eric). Atualmente, as concessões de capital que realizamos para os funcionários (por exemplo, novas contratações e subsídios de atualização de capital) são baseadas em ações da Classe A. Se a proposta for aprovada, teremos três tipos de ações: 150 ações Classe A e Classe B, que mantêm seus direitos de voto, e uma nova ação Classe C, que não teria direito de voto. Em geral, para o futuro, espera-se que todas as concessões de atribuição de capital de empregados sejam emitidas em ações da Classe C. Um dividendo Isso significa que estamos recebendo dinheiro Não, se a proposta for aprovada, o dividendo será emitido em ações de classe C ações. Então, como é que este trabalho Se os acionistas aprovar a proposta, este será efetivamente um desdobramento de ações 150 pessoas que anteriormente tinham uma ação terá duas ações. As ações Classe A e Classe C seriam negociadas sob diferentes símbolos de ticker e seus preços poderão variar ao longo do tempo. Por que estamos fazendo isso Confira este ano146s Founders146 Carta no site de Relações com Investidores para obter mais informações sobre esta proposta. Quem propôs esta proposta O Conselho criou, em janeiro de 2011, um Comitê Especial, composto por membros independentes e não gerentes, para considerar a criação de uma nova classe de ações e outras alternativas. Este Comitê manteve seus próprios assessores financeiros e jurídicos para auxiliá-lo em suas deliberações e reuniu-se em diversas ocasiões durante os 15 meses em que o Comitê Especial considerou a proposta separadamente do Conselho. O Comitê recomendou, e a Diretoria aprovou por unanimidade, esta proposta. Quem deve aprovar esta proposta A proposta de criação de uma nova classe C está sujeita à aprovação dos acionistas em nossa reunião anual de junho. Dado que Larry, Sergey e Eric controlam a maioria do poder de voto e apóiam esta proposta, esperamos que ela passe. Uma vez que esta nova classe doesn146t possuem direito a voto, what146s para manter Larry / Sergey / Eric com a venda de todas as suas novas ações sem direito a voto (Classe C), mantendo controle de voto da empresa Como parte desta proposta, Larry, Sergey e Eric concordaram com um Contrato de Restrição de Transferência sobre as vendas das novas ações da Classe C. Consulte nosso site de Relações com Investidores para obter mais detalhes. Qual é o cronograma para as mudanças A proposta de criação de um novo estoque Classe C deve ser aprovada por uma votação dos acionistas na reunião anual dos acionistas em 21 de junho de 2012. Uma vez que a votação ocorreu, we146ll acompanhamento com mais informações sobre o cronograma de implementação . Quem se aplicaria a esta alteração Se aprovado, a proposta se aplicaria a todos os acionistas que possuem ações Classe A ou Classe B e todos os empregados, consultores e diretores que não tiverem adquirido as Unidades de Ações da Google e / ou as opções de ações adquiridas ou não adquiridas a partir de Data a ser fixada pelo Conselho. Se a proposta for aprovada, pretendemos que as subscrições de capital futuro após essa data sejam feitas em ações da Classe C. O que preciso fazer Por favor, faça o login em sua conta de corretagem no Morgan Stanley Smith Barney (MSSB) ou Charles Schwab e verifique se você aceitou todos os seus subsídios existentes. Contanto que você tenha feito isso, a administração do dividendo em ações aconteceria automaticamente através de sua conta de corretagem. Como isso afetaria meus direitos de voto em questões sujeitas a voto dos acionistas Se a proposta for aprovada, você continuará a ter o mesmo número de votos 151 um para cada ação Google Classe A que você possui. Você não teria votos para quaisquer ações do Google Class C que você possui. O que posso compartilhar com meu consultor financeiro Você pode compartilhar essas perguntas frequentes, a seção 145Basics146 do site e nossa declaração de proxy que será arquivada na SEC e estará disponível neste site. Não, nós planejamos manter nossos objetivos existentes para a remuneração da equidade e os princípios fundamentais subjacentes à nossa filosofia de remuneração também não vai mudar. Se a proposta for aprovada, pretendemos que os subsídios futuros sejam feitos usando ações da Classe C. Como faço para saber que tipo de capital eu tenho Para ver suas participações atuais de capital, visite seu site broker146s, quer Morgan Stanley Smith Barney ou Charles Schwab. E inicie sessão na sua conta. Se você tiver alguma dúvida sobre seu patrimônio, envie um e-mail para stock-admingoogle. O que aconteceria com as ações que eu possuía (ou seja, as UASs investidas) Para cada GSU adquirida que você possui, que é uma ação Classe A, você receberia uma ação Classe C. Assim, após o dividendo em ações, você teria uma ação da Classe A e uma ação da Classe C. O que significa isso se eu tiver GSUs não-vencido Para cada GSU não-adquirida de classe A que você possui, você receberia uma GSU não-vaga adicional que cobre uma ação da Classe C. Assim, após o dividendo em ações, você teria uma GSU não-vencido que cobre uma ação da Classe A e uma GSU não-vencida que cobre uma ação da Classe C. E quanto ao horário de aquisição? Seu horário de aquisição permaneceria o mesmo. Quando uma GSU que abrange uma acção de classe A, a GSU correspondente a uma acção de classe C também seria adquirida. Haveria alguma mudança na forma como podemos negociar essas novas ações Classe C Não, desde que a janela de negociação esteja aberta, você seria capaz de negociar essas novas ações normalmente. As acções das classes A e C teriam cada um os seus símbolos de ticker próprios e poderiam ser negociadas de forma independente. Ainda não aceitei meus subsídios. Como isso vai me impactar Por favor, aceite seus subsídios existentes o mais rapidamente possível. Veja como aceitar seus subsídios para MSSB ou Charles Schwab. Se você não puder aceitar seus subsídios, entre em contato com stock-admingoogle. O que aconteceria com minhas opções adquiridas e não exercidas? Esperamos que, para cada opção adquirida e não exercida que você tenha, você receba uma opção de ações Classe C não exercida. Assim, após o dividendo em ações de cada ação Classe A, você teria uma opção Classe A não exercida e uma opção Classe C não exercida. O preço de exercício das suas opções de Classe A e Classe C seria ajustado com base no preço de exercício original das suas opções de Classe A (antes do dividendo em ações) eo preço de negociação das ações Classe A e Classe C após a emissão do Dividendo em ações. Forneceremos mais detalhes sobre o cálculo do preço de exercício ajustado antes da data do dividendo. O que aconteceria com minhas opções não-adquiridas? E quanto ao programa de aquisição? Esperamos que, para cada opção que você não tiver, você receberá uma opção Classe C não-adquirida. Assim, após o dividendo em ações para uma opção de Classe A, você teria uma opção não-vendida Classe A e uma opção Unvested Classe C. O preço de exercício de suas opções de Classe A e Classe C seria ajustado com base no preço de exercício original de suas opções de Classe A (antes do dividendo em ações) eo preço de negociação das ações de Classe A e Classe C após a emissão das ações dividendo. Forneceremos mais detalhes sobre o cálculo do preço de exercício ajustado antes da data do dividendo. Seu cronograma de aquisição permaneceria o mesmo quando uma opção de Classe A cair, a opção correspondente da Classe C também seria adquirida. E se eu mudar minhas ações investidas para outro corretor Como o dividendo funcionaria para mim O dividendo aconteceria automaticamente, e suas novas ações Classe C seriam depositadas em sua conta de corretagem. E se eu tiver ações diretamente com a Computershare Como o dividendo funcionaria para mim? O dividendo aconteceria automaticamente e suas novas ações da Classe C seriam depositadas em sua conta da Computershare. Atualmente, participo do programa AutoSale. Como isso me impacta Se a proposta for aprovada, além de vender suas ações Classe A como sua vaga GSUs, você será autorizado a se inscrever durante o período anual de inscrição no final deste ano para vender suas ações Classe C através deste programa como Suas GSUs veste durante 2013. Eu quero participar no programa AutoSale. Como isso vai funcionar Se a proposta for aprovada, você será autorizado a inscrever-se para o programa AutoSale durante o período de inscrição anual mais tarde este ano. Você pode optar por vender suas ações Classe A e Classe C (recebidas como suas GSUs em 2013) através deste programa. Eu participo de um plano de negociação 10b5-1. Como isso me impactará Se a proposta for aprovada, você terá a oportunidade de alterar seu plano de negociação 10b5-1 se você gostaria de vender suas ações Classe C além de suas ações Classe A depois que o dividendo foi declarado. Minhas opções continuam a ser elegíveis para o Programa de Opções de Ações Transferíveis (TSO) Esperamos que todas as suas opções de Classe A e opções de Classe C (quando emitidas) sejam elegíveis para o programa TSO. Como isso afetará 2012 Equity Refresh planejamento e subsídios O programa Equity Refresh 2012 está agendado antes da data de distribuição de dividendos antecipada. Se você receber uma concessão de Atualização, as UASs e / ou opções concedidas a você como parte da concessão Refresh serão ajustadas para contabilizar o dividendo da Classe C conforme descrito acima. Certifique-se de aceitar sua concessão de atualização de 2012 o mais breve possível depois que ela é feita. Como isso afetaria os subsídios de capital em andamento Em geral, para o futuro, espera-se que todas as concessões de capital de empregados sejam feitas com ações da Classe C. Como seria esta aparência na minha conta Charles Schwab ou Morgan Stanley Smith Barney Uma vez que esta proposta tenha sido aprovada, quando você entrar em sua conta no site do seu broker146s (MSSB ou Charles Schwab), você verá tanto sua Classe A quanto a Classe C Compartilhamento agregado na página inicial da sua conta. Preciso fazer alguma coisa Por favor, faça o login em sua conta de corretagem no Morgan Stanley Smith Barney (MSSB) ou Charles Schwab e verifique se você aceitou todas as suas subsídios existentes. Contanto que você tenha feito isso, a administração do dividendo em ações aconteceria automaticamente através de sua conta de corretagem. Eu vivo e trabalho nos Estados Unidos. Como isso afetaria meus impostos Para os contribuintes dos EUA o dividendo em ações não deve ser tributado para fins de imposto de renda federal, mas você deve discutir o dividendo com seu assessor financeiro se você tiver alguma dúvida sobre sua situação fiscal particular. Eu moro em inserir o nome do país aqui. Algo diferente para o meu país Não esperamos que este dividendo em ações seja um evento tributável na maioria dos países, mas estão em processo de confirmação para cada país. Iremos atualizá-lo com mais informações específicas de cada país à medida que elas estiverem disponíveis. Você deve discutir o dividendo com seu consultor financeiro se você tiver alguma dúvida sobre sua situação fiscal particular. Ainda tenho perguntas relacionadas à minha situação pessoal. Onde devo ir A equipe de Admin Stock está disponível para perguntas relacionadas à administração de suas GSUs, opções e estoque. Você pode assistir a uma das horas do escritório da equipe Admin Admin ou enviá-las por e-mail. AVISO CIRCULAR 230 U. S. Qualquer conselho fiscal norte-americano incluído nesta comunicação não foi concebido ou escrito para ser usado, e não pode ser usado, com a finalidade de evitar sanções fiscais federais dos EUA. Você deve consultar seu próprio conselheiro fiscal sobre as conseqüências federais, estaduais, municipais e outras incidências fiscais dos dividendos em ações que se aplicam às suas circunstâncias particulares. NOTA SOBRE DECLARAÇÕES PROSPECTIVAS Este documento inclui declarações prospectivas dentro do significado do Private Securities Litigation Reform Act de 1995 sobre a nossa recapitalização planejada e como é esperado para afetar Googlers. Essas declarações prospectivas são baseadas em expectativas e premissas atuais que estão sujeitas a riscos e incertezas, o que poderia fazer com que nossos resultados reais diferissem materialmente daqueles refletidos nas declarações prospectivas. Fatores que podem afetar as nossas expectativas e premissas incluem, entre outros, o resultado da votação dos acionistas para autorizar a criação do estoque Classe C, o momento da declaração Board146s da bonificação, a alocação final do preço de exercício sob funcionário de destaque Opções de compra de ações entre as ações da Classe A e as ações Classe C às quais os titulares de opções podem ter direito e os preços de negociação reais para as ações Classe A e Classe C após o dividendo em ações. INFORMAÇÕES ADICIONAIS E ONDE A ENCONTRAR Este site pode ser considerado como uma solicitação formal com relação da solicitação de procurações de acionistas para Google146s 2012 reunião anual de acionistas (1.472.012 Anual Meeting148). Google pretende arquivar com a Securities and Exchange Commission (a 147SEC148) e disponibilizar aos acionistas do Google, registrados em 23 de abril de 2012 uma declaração de procuração contendo informações importantes sobre a proposta de criação de uma nova classe de ações (147Proposal148) e Outros assuntos a serem considerados pelos acionistas da Google em sua Reunião Anual de 2012. Antes de tomar qualquer decisão de voto, GOOGLE146S ACIONISTAS DEVEM LER A DECLARAÇÃO DE PROCURAÇÃO (incluindo quaisquer alterações ou aditamentos) quando se torna disponível ATENTAMENTE E EM SUA TOTALIDADE porque contém INFORMAÇÕES IMPORTANTES SOBRE A PROPOSTA E OUTRAS MATÉRIAS certo que será considerado na REUNIÃO ANUAL 2012. Os investidores poderão obter a declaração de procuração e outros materiais relevantes, quando disponíveis, gratuitamente no site da SEC146s (www. sec. gov). Além disso, os documentos arquivados na SEC pelo Google, incluindo a declaração de procuração quando disponível, eo Relatório Anual no Formulário 10-K para o ano encerrado em 31 de dezembro de 2011, estarão disponíveis gratuitamente no Google, no site do Google146s (www. google) ou escrevendo para o Google Inc. 1600 Amphitheater Parkway, Mountain View, CA 94043, À atenção de Secretária Corporativa. Participantes na solicitação Google e seus diretores, nomeados, e os diretores executivos podem ser considerados participantes na solicitação de procurações de acionistas Google146s com respeito aos assuntos a serem considerados na Reunião Anual de 2012, incluindo a proposta. As informações sobre os nomes, filiações e interesses diretos ou indiretos (por títulos ou outras) dessas pessoas serão descritas na declaração de procuração a ser arquivada na SEC. 22 de janeiro de 2009 Hoje anunciamos nossos planos para fazer algo mais por As pessoas que são responsáveis pelo sucesso da Googles 8212 nossos funcionários. Reconhecendo que cerca de 85 de nossos funcionários têm pelo menos algumas opções de ações que estão submersas (ou seja, têm um preço de exercício maior do que o preço de mercado atual de nossas ações ordinárias), planejamos oferecer a nossos funcionários a oportunidade de trocar essas opções. Nosso objetivo é continuar a recompensar nossos funcionários por suas contribuições e fazer tudo o que pudermos para mantê-los engajados e focados em servir nossos usuários. Heres como o funcionário programa de troca de opções de trabalho: Este será um one-for-one, troca voluntária. Os funcionários poderão trocar parte ou a totalidade de uma concessão de opção existente pelo mesmo número de novas opções. O período de oferta começará em 29 de janeiro de 2009 e terminará às 6:00 da manhã, hora do Pacífico, em 3 de março de 2009, a menos que o Google seja solicitado ou opte por estender o período de oferta. Com base neste cronograma esperado, os funcionários poderão trocar suas opções subaquáticas por novas opções com um preço de exercício igual ao preço de fechamento de nossas ações em 2 de março de 2009. As novas opções terão um novo cronograma de aquisição que acrescenta 12 meses para O cronograma de aquisição original. Além disso, as novas opções serão adquiridas não antes de 6 meses após o encerramento do período de oferta. Geralmente, todos os Googlers com opções são elegíveis para participar (Eric Schmidt, Sergey Brin e Larry Page não possuem opções), exceto quando impedido por questões legais e tributárias em determinados países. Estamos trabalhando para resolver esses problemas ea documentação final da oferta especificará os países nos quais não possamos oferecer o programa. Este programa de troca de opções foi aprovado pelo nosso Conselho de Administração. O número de ações do Google sujeitas a opções em circulação não será alterado como resultado dessa troca de opções somente para funcionários. O número total de opções esperadas para ser trocado neste programa representa menos de 3 do total de ações atualmente em circulação. Esperamos tomar uma taxa de modificação estimada em 460 milhões ao longo dos períodos de aquisição das novas opções. Estes períodos de carência variam de seis meses a aproximadamente cinco anos. Esta comissão de modificação será registrada como remuneração baseada em estoque adicional a partir do primeiro trimestre de 2009. Essa estimativa pressupõe um preço de câmbio de aproximadamente 300 por ação e que todas as opções subaquáticas elegíveis serão trocadas no âmbito deste programa. Como resultado, esta estimativa está sujeita a alterações. Se você estiver interessado em aprender mais sobre essa troca de opção de ações para funcionários, recomendamos que você leia nossos documentos relacionados com a SEC quando estiverem disponíveis. A troca de opções descrita neste post não foi lançada. Quando a troca de opções começar, a Google fornecerá aos funcionários material escrito explicando os termos e o momento. Os portadores de opções qualificados devem ler esses materiais cuidadosamente quando estiverem disponíveis, pois eles conterão informações importantes sobre a troca de opções. Quando o período de oferta começar, a Google arquivará esses materiais com a Securities and Exchange Commission (SEC) como parte de uma declaração de oferta pública de aquisição. Você será capaz de obter esses materiais escritos e outros documentos arquivados pela Google com a SEC gratuitamente no site da SEC em www. sec. gov. O preço de troca 300 fornecido acima destina-se apenas como um exemplo. Nós esperamos que a taxa de modificação real que tomamos como resultado da troca de opção será determinada com base no preço de exercício e número de opções trocadas, bem como o preço de fechamento de nossas ações em 2 de março de 2009, a menos que o Google seja exigido ou opte Para alargar o período de oferta. Atualização 6:41 PM: Nosso FAQ sobre o programa de troca de opções está agora disponível. Atualização em 2/5: Em 3 de fevereiro de 2009, o Google lançou o programa de troca de opções. Por favor note que as datas neste post não são mais válidas. Os materiais escritos que explicam os termos e o momento atualizado da troca de opções estão disponíveis no site da Securities and Exchange Commissions em www. sec. gov. Publicado por Laszlo Bock, vice-presidente, Pessoas OperationsThe New York Times Opções do Google Faça Masseuse um multimilionário por Katie HAFNER 12 de novembro de 2007 SAN FRANCISCO, 11 de novembro Bonnie Brown tinha acabado de um divórcio desagradável em 1999, vivendo com sua irmã e incerto de sua futuro. Em uma alondra, ela respondeu a um anúncio de uma massagista em casa no Google. Então um start-up de Silicon Valley com 40 empregados. Ela foi oferecida o trabalho a tempo parcial, que começou em 450 por semana, mas incluiu uma pilha de opções de ações do Google que ela imaginou nunca poderia valer um centavo. Depois de cinco anos de amassar engenheiros, Brown se aposentou, capturando a maioria de suas opções de ações, que valiam milhões de dólares. Para seu deleite, as ações que ela segurou continuaram a balão em valor. Estou feliz por ter guardado estoque suficiente para um dia chuvoso, e ultimamente está derramando, disse a Sra. Brown, 52, que agora mora em uma casa de 3.000 metros quadrados em Nevada, recebe suas próprias massagens pelo menos uma vez por semana e tem um Instrutor privado de Pilates. Ela viajou o mundo para supervisionar uma fundação de caridade que ela começou com sua riqueza do Google e escreveu um livro, ainda inédito, Giigle: Como eu tenho a sorte Massaging Google. Quando as ações da Google chegaram a 700 por ação na semana passada antes de cair de volta para 664 na sexta-feira, os acionistas externos não eram os únicos a sorrir. De acordo com documentos arquivados na quarta-feira com a Comissão de Valores Mobiliários e Câmbio, os funcionários do Google e ex-funcionários estão segurando opções que podem valer cerca de 2,1 bilhões de dólares. Além disso, os atuais empregados estão sentados em ações e opções não vencido, ou opções que não podem receber imediatamente, que juntos têm um valor de cerca de 4,1 bilhões. Embora ninguém mantenha uma contagem oficial de milionários do Google, estima-se que 1.000 pessoas cada um tem mais de 5 milhões de ações do Google de bolsas de ações e opções de ações. Um dos fundadores, Larry Page. Tem ações no valor de 20 bilhões. O outro, Sergey Brin. Tem um pouco menos, 19,6 bilhões, de acordo com Equilar, uma empresa de pesquisa de compensação executiva em Redwood Shores, Califórnia. Três vice-presidentes sênior do Google David Drummond, o principal funcionário jurídico Shona Brown, que dirige operações de negócios e Jonathan Rosenberg, que supervisiona a gestão de produtos juntos Estão segurando 160 milhões de ações e opções do Google. Este é um fenômeno muito raro quando uma empresa tão rapidamente se torna vale tanto dinheiro, disse Peter Hero, consultor sênior da Fundação de Comunidade Silicon Valley, que trabalha com indivíduos e empresas para apoiar organizações de caridade na região. Durante os tempos de crescimento, havia muitas empresas cujos funcionários ganhavam muito dinheiro, como o Yahoo e o Netscape. Mas a escala didnt abordagem Google. Na verdade, o Google parece ter existido em seu próprio microclima, com suas ações subindo mesmo que outras ações tecnológicas tenham sido esmagadas pela inquietação dos investidores. A ação tocou um recorde histórico de 747,24 na terça-feira, antes de cair mais de 83 por ação durante a semana, fechando em 663,97 na sexta-feira. Mas mesmo depois desse sell-off, as ações subiram mais de 44 por cento, ou 203 por ação, este ano. Os dias já se foram quando pessoas como a Sra. Brown foram entregues milhares de opções do Google com o preço de exercício, ou o preço pré-determinado que os funcionários pagariam para comprar o estoque, fixado em tostões. Quase metade dos 16 mil funcionários da Google estão lá há um ano ou menos e suas opções têm um preço de exercício médio de mais de 500. Mas aqueles que começaram na empresa há um ano ou mesmo três meses estão vendo Suas opções sobem em valor. Vários funcionários do Google entrevistados para este artigo dizem que não assistir a subida vertiginosa das ações da empresa. Quando se trata de conscientização do preço das ações, eles dizem, o Google é diferente de outras grandes empresas de alta tecnologia onde eles têm trabalhado, como a Microsoft, onde o preço das ações dias é um dispositivo elétrico em muitas telas de computador. No Google, a sensibilidade é mais matizada, dizem eles. Ele não é considerado Googley para verificar o preço das ações, disse um engenheiro, usando o jargão do Google para o que é aceitável na cultura da empresa. Como resultado, há uma ousada insistência, pelo menos na superfície, de que o preço das ações não importa, disse o engenheiro, que não queria ser nomeado porque é considerado impróprio para discutir o preço. Outros admitem que, quando recolhidos em torno da máquina do espresso é duro evitar o tópico de seus windfalls repentinos. É muito claro que as pessoas estão tendo férias mais agradáveis, disse um engenheiro do Google, que pediu para não ser identificado, porque também não é Googley para falar sobre fortunas pessoais feitas na empresa. E um dos caras que trabalha para mim, mas tem estado lá mais tempo apareceu no trabalho em um carro novo muito, muito bom. A ascensão no estoque de Googles está afetando os alcances os mais profundos da companhia. O número de opções concedidas a novos funcionários no Google geralmente depende da posição e do nível salarial em que o empregado é contratado, eo valor geralmente é baseado no preço do estoque no início do emprego. A bolsa de opções média para um novo funcionário da Google ou Noogler que começou em novembro de 2006 foi de 685 ações a um preço de aproximadamente 475 por ação. Eles também teriam recebido, em média, 230 ações ordinárias que serão adquiridas ao longo de vários anos. O Nooglers pode não estar falando sobre segundas residências em Aspen ou jatos pessoais, mas eles estão falando sobre pagamentos em uma primeira casa, carros novos e renovações de cozinha. Grupos internos de discussão on-line sobre finanças pessoais são lidos atentamente. O Google, como muitas empresas do Vale do Silício, oferece a cada um de seus novos funcionários opções de ações, bem como um menor número de ações do Google, como incentivo de recrutamento. A idéia de emprego em um lugar com um preço tão alto estoque é atraente, mas também pode tornar a empresa menos atraente para um novo contrato. Jordan Moncharmont, de 21 anos, sênior na Universidade de Stanford, que recebeu opções de ações depois que começou a trabalhar no Facebook a tempo parcial, disse que o preço das ações da Google pode ser um desestímulo para um possível aluguel, uma vez que se traduz em um alto preço de exercício por opções. Youd tem que gastar um boatload do dinheiro para exercitar suas opções, disse. Moncharmont disse que não aderiu ao Facebook para ficar rico, embora ele saiba que suas opções no Facebook podem torná-lo rico algum dia. Quando a Sra. Brown deixou o Google, o preço das ações simplesmente dobrou de seu preço de oferta inicial de 85. Então, a Sra. Brown está feliz por ela ter ignorado o conselho de seus consultores financeiros e mantido em um estoque de ações. Como o estoque continua a desafiar a gravidade, a Sra. Brown, cuja fundação tem seus ativos no estoque de Google, pode ser mais generosa com sua caridade. Parece que cada vez que eu dou algumas, ele só continua enchendo de novo, ela disse. É como uma panela transbordante. A riqueza gerada por opções está dando um monte de pessoas como a Sra. Brown a liberdade de sair e fazer o que quiserem. Ron Garret, engenheiro que era funcionário do Googles 104º, trabalhou lá por pouco mais de um ano, saindo em 2001. Quando finalmente vendeu todo o seu estoque, tornou-se um capitalista de risco e um filantropo. Ele também se tornou um cineasta documental e está atualmente crônica sem-teto em Santa Monica, Califórnia. O aumento do preço das ações não me afeta em tudo, ele disse, exceto apenas olhando para ele em admiração. Estavam interessados em seus comentários nesta página. Nos diga o que você acha. Cobertura relacionada 12 de dezembro de 2006 Postado por Allan Brown, Diretor, Reconhecimento amp HR Systems Nós trabalhamos duro para atrair e reter os melhores talentos do mundo de várias maneiras, e uma parte disso está oferecendo pacotes de compensação competitivos. Oferecemos itens padrão, como salário competitivo, incentivos em dinheiro, unidades de ações restritas e opções de ações. Mas também pretendemos ser inovadores. Então, hoje anunciava um novo programa de compensação chamado Opções de Ações Transferíveis (TSOs). Tal como acontece com a maioria dos programas de opção de ações dos funcionários, programa do Google até à data permitiu que os funcionários façam duas coisas com suas opções. Após a aquisição, eles podem (1) mantê-los ou (2) exercê-los e, em seguida, manter ou vender o estoque. Com o novo programa TSO, os funcionários terão uma alternativa adicional: eles podem transferir (vender) suas opções para uma instituição financeira através de um processo competitivo de licitação. A capacidade de vender opções não é um conceito novo - hoje as pessoas podem comprar e vender opções para comprar ações GOOG e as ações de muitas outras empresas nos mercados públicos. O que é novo é que estamos estendendo essa capacidade de negociar opções para opções de ações para funcionários. Normalmente, os funcionários obtêm valor das opções de ações exercendo-as após a aquisição e, em seguida, vendendo as ações que recebem a partir do exercício a um preço mais elevado, desde que o preço das ações da empresa tem apreciado desde o momento da concessão. Com o programa TSO, os funcionários também será capaz de vender opções adquiridos para a instituição financeira de maior lance, que podem estar dispostos a pagar um prémio superior à diferença entre o preço de exercício eo preço de mercado de ações do Google (mesmo quando o preço de exercício É superior ao preço de mercado). O prémio pago corresponde ao valor temporal das opções. Mais sobre isso e como as instituições fariam isso, e por que, está aqui. Os funcionários ainda terá a opção de simplesmente exercer e, em seguida, segurando ou vendendo o estoque também. Mas se eles escolherem vender as opções, eles podem usar uma ferramenta online simples que irá mostrar-lhes o melhor preço que uma instituição financeira participante está disposta a pagar por suas opções adquiridas em tempo real. Com essa ferramenta, theyll ser capaz de vender suas opções adquiridas para o maior lance. Além de aumentar o valor de cada opção recebida pelos funcionários, o programa TSO torna o valor de suas opções muito mais tangível. No passado, os funcionários normalmente valorizavam as opções de ações da Google com base simplesmente na diferença entre o preço de exercício da opção eo preço atual do mercado (chamado de valor intrínseco). Como o Google concede opções com preços de exercício que estão acima ou acima do preço de mercado das ações do Google, muitos funcionários não valorizam as opções no dia em que são concedidas. Ao mostrar aos funcionários o que as instituições financeiras estão dispostas a pagar por suas opções, fica claro que o valor de suas opções é maior do que apenas o valor intrínseco. Nós não estamos oferecendo este programa para todos ou para todas as opções de ações. O Google Executive Management Group (EMG) não pode participar, e apenas as opções de ações de empregados concedidas após o nosso IPO são elegíveis. Também devemos observar que weve discutido este programa com a SEC e bem garantir que ele está em conformidade com as leis de valores mobiliários aplicáveis. Weve escolheu Morgan Stanley para gerenciar o leilão desses TSOs entre nossos funcionários e os vários licitantes, e estamos trabalhando com várias instituições financeiras para participar como licitantes no leilão. Esperamos ter este programa em funcionamento no segundo trimestre de 2007. Se você está se perguntando como isso funcionaria para os funcionários, aqui está um cenário de exemplo. Theres mais sobre a contabilidade relacionada aqui. E para respostas a outras perguntas, weve uniu um Q e um A extensivos. (Você perceberá alguma linguagem legal abaixo e na parte inferior de todas as informações relacionadas com as quais estamos vinculados, incluindo isso, porque apresentaremos uma declaração de registro com a SEC como requisito para oferecer este programa e queremos ajudá-lo a encontrar todos Das informações relacionadas a esta declaração de registro). A Google pode apresentar uma declaração de registro (incluindo um prospecto) junto à SEC para a oferta a que se refere esta comunicação. Antes de investir, leia o prospecto nessa declaração de registro e outros documentos que a Google arquivou na SEC para obter informações mais completas sobre o Google e esta oferta. Você pode obter esses documentos gratuitamente visitando EDGAR no site da SEC em www. sec. gov. Em alternativa, o Google irá providenciar para lhe enviar o prospecto após o depósito, se você pedir pelo telefone toll-free 1-866-468-4664 ou enviando um e-mail para investorsgoogle. Note 20 - Empregado Stock e planos de poupança de Stock Planos (excluindo as ações Opções) Prêmios de ações Prêmios de ações (SAs) são concessões que dão direito ao titular de ações ordinárias da Microsoft à medida que o prêmio é concedido. As SA geralmente são adquiridas ao longo de um período de cinco anos. Prêmios de ações de liderança Prêmios de ações de liderança (LSAs) são uma forma de SAs em que o número de ações finalmente recebidas depende do desempenho do nosso negócio contra métricas de desempenho especificado. Os LSAs substituíram o SPSA no ano fiscal de 2013. As ações anteriormente emitidas no âmbito do programa SPSA continuarão a ser adquiridas proporcionalmente ao prazo original, geralmente com um período de serviço remanescente de três anos. Um número base de LSAs é concedido em cada ano fiscal, que representa o período de desempenho para os prêmios. Após o término do período de desempenho, o número de ações pode ser aumentado em 25 se determinadas métricas de desempenho forem atendidas. Um quarto das acções atribuídas será adquirido um ano após a data de concessão. As ações restantes serão adquiridas semestralmente nos três anos seguintes. Plano de incentivo ao executivo No âmbito do Plano de Incentivo ao Executivo (PIA), o Comitê de Remuneração atribui aos executivos e a alguns altos executivos remuneração baseada no desempenho, compreendendo dinheiro e SAs. Para os executivos, seus prêmios são baseados em um pool de incentivos agregado igual a uma porcentagem da receita operacional consolidada. Para os exercícios de 2013, 2012 e 2011, o pool foi de 0,35, 0,3 e 0,25 do lucro operacional, respectivamente. As SAs são adquiridas proporcionalmente em Agosto de cada um dos quatro anos seguintes à data de concessão. Os prêmios finais em dinheiro serão determinados após cada período de desempenho com base no desempenho individual e do negócio. Ação para todos os planos de ações O valor justo de cada prêmio foi estimado na data de concessão, usando as seguintes premissas: Valor justo total da data de vencimento das ações atribuídas foi de 2,8 bilhões, 2,4 bilhões e 1,8 bilhões para os anos fiscais de 2013, 2012 , E 2011, respectivamente. Opções de ações Atualmente, concedemos opções de ações principalmente em conjunto com aquisições de negócios. Atribuímos dois milhões, seis milhões e zero opções de ações em conjunto com aquisições de negócios nos exercícios de 2013, 2012 e 2011, respectivamente. Atividade de opções de ações dos funcionários durante o ano de 2013 foi a seguinte: Em 30 de junho de 2013, 191 milhões de ações ordinárias foram reservadas para emissão futura através do Plano. Plano de Poupança Temos um plano de poupança nos EUA que se qualifica sob a Seção 401 (k) do Código de Receita Federal, e uma série de planos de poupança em locais internacionais. Os empregados norte-americanos participantes podem contribuir até 75 do seu salário, mas não mais do que limites estatutários. Contribuímos com cinqüenta centavos por cada dólar que um participante contribui neste plano, com uma contribuição máxima de 3 dos ganhos dos participantes. As contribuições correspondentes para todos os planos foram de 393 milhões, 373 milhões e 282 milhões nos exercícios fiscais 2013, 2012 e 2011, respectivamente, e foram contabilizadas como contribuições. As contribuições correspondentes são aplicadas de forma proporcional às contribuições voluntárias de cada participante nas opções de investimento previstas no plano. As opções de investimento no plano dos EUA incluem ações ordinárias da Microsoft, mas nem o participante nem nossas contribuições correspondentes devem ser investidas em ações ordinárias da Microsoft. Copiar 2013 Microsoft
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